ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации городского поселения город Лихославль от 31.10.2019 № 126 о внесении изменений в постановление администрации городского поселения город Лихославль от 28.02.2018 № 27-1
31 октября 2019

В целях увеличения уровня оплаты труда в муниципальных бюджетных учреждениях физической культуры и спорта городского поселения город Лихославль Лихославльского района Тверской области и реализации постановления Правительства Тверской области от 31.10.2019 г. № 416 «О внесении изменений в постановление Правительства Тверской области от 18.08.2017
№ 247-пп», администрация городского поселения город Лихославль постановляет:

  1. Внести в Положение об оплате труда в муниципальных бюджетных учреждениях физической культуры и спорта городского поселения город Лихославль Лихославльского района Тверской области, утвержденное постановлением администрации городского поселения город Лихославль от 28.02.2018 № 27-1 (далее – Положение) следующие изменения:

в пункте 13 раздела II Положения:

подпункт в) дополнить словами «в том числе за наставничество над тренерами при их первичном трудоустройстве по профильной специальности»;

подпункт д) дополнить словами «, в том числе за реализацию экспериментальных и инновационных проектов в сфере физической культуры и спорта»

таблицу пункта 14 Раздела III Положения изложить в следующей редакции:

«

Разряд работ в соответствии

с Единым тарифно-квалификационным справочником

работ и профессий рабочих

Оклад (руб.)
1 разряд 3 987
2 разряд 4 123
3 разряд 4 330
4 разряд 6 117
5 разряд 6 240
6 разряд 6 365
7 разряд 6 495
8 разряд 6 626

»;

таблицу пункта 17 Раздела IV Положения изложить в следующей редакции:

«

Наименование должностей Должностной оклад по группам оплаты

труда руководителя (руб.)

I II III IV V VI VII
Директор спортивного сооружения (объекта спорта) 12 371 11 999 11 642 11 286 10 941 10 611 10 296
Директор, директор

спортивной школы

11 999 11 642 11 286 10 941      

»;

в разделе V Положения:

в пункте 23 раздела слова «без учета других доплат и надбавок к должностному окладу (окладу)» исключить;

пункт 29 дополнить словами «При этом расчет соответствующей компенсации осуществляется с учетом компенсационных и стимулирующих выплат»;

пункт 30 изложить в следующей редакции:

«30. Доплата за сверхурочную работу работникам (рабочим), привлекаемым к сверхурочной работе, в соответствии трудовым законодательством производится за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере от должностного оклада (оклада) при условии, если эта работа не компенсировалась предоставлением по желанию работника дополнительного времени отдыха. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора.»;

в разделе VI:

в пункте 31:

подпункт в) дополнить словами «в том числе за наставничество над тренерами при их первичном трудоустройстве по профильной специальности»;

подпункт д) дополнить словами «в том числе за реализацию экспериментальных и инновационных проектов в сфере физической культуры и спорта»;

пункт 34 изложить в следующей редакции: «Поощрительная выплата за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ, в том числе за наставничество над тренерами при их первичном трудоустройстве по профильной специальности, устанавливается работникам Учреждения. Поощрительная выплата за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ устанавливается работникам Учреждения. Порядок, условия, размер, указанных поощрительных выплат устанавливаются локальными нормативными актами Учреждения»;

пункт 37 изложить в следующей редакции: «Поощрительная выплата за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, в том числе за реализацию экспериментальных и инновационных проектов в сфере физической культуры и спорта, устанавливается работникам Учреждения. Поощрительная выплата за применение в работе достижений науки и передовых методов труда устанавливается работникам учреждения при внедрении в работу современных методов оказания услуг.

Порядок, условия, размер поощрительной выплаты устанавливаются локальными нормативными актами Учреждения.

Поощрительная выплата за реализацию экспериментальных и инновационных проектов в сфере физической культуры и спорта устанавливается работникам учреждения в размере до 100% от должностного оклада на определенный срок в течении календарного года с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.»;

в пункте 40 слова «трех лет участия этих» заменить словами «двух лет участия тренера и трех лет участия прочих»;

пункт 41 дополнить абзацем «Надбавка тренерам, инструкторам-методистам, инструкторам-методистам по адаптивной физической культуре — молодым специалистам устанавливается на период первых четырех лет работы после окончания учреждений среднего профессионального и высшего профессионального образования в области физической культуры и спорта в размере 50% от должностного оклада.»;

2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания, подлежит обнародованию, размещению на официальном сайте муниципального образования «городское поселение город Лихославль Лихославльского района Тверской области» в сети Интернет, распространяет свое действие на правоотношения, возникшие
с 1 октября 2019 г

Глава городского поселения
город Лихославль
Э.В. Баранова